Grand Estérel : investissement dans le développement durable avec la certification ISO 14001

Dès 2013 les acteurs de la Zone d’Activité Grand Estérel prenaient au sein de leur association la décision responsable d’engager la zone commerciale dans un processus de développement durable. Le fil conducteur choisit fut de mettre en place un Système de Management Environnemental (SME) conforme à la norme ISO 14001.
Cette norme très flexible, permet dans des types très variés d’organisations humaines de mettre en place un cheminement qui permette une amélioration continue des qualités environnementales de leur périmètre d’action.

Le choix a été fait d’un accompagnement par un cabinet spécialisé, « PJC » représentés par MMs. Pierre Jaudon   et  Damien Fontaine. { photo DF}

A la suite d’un diagnostic environnemental des axes de progression ont été identifiés :

• Améliorer la gestion des déchets
• Préserver la ressource en eau
• Recenser les risques naturels et technologiques et réduire leur impact éventuel
• Améliorer les paysages, la signalétique et le cadre de vie
• Réduire et contrôler les nuisances des travaux et chantiers
• Utiliser de manière rationnelle la ressource en énergie et encourager les énergies renouvelables
• Veiller au respect des obligations réglementaires et autres applicables

Ces axes ont été repris dans les chartes signées par les acteurs de la zone d’activité et que vous trouverez affichées à l’accueil des enseignes de la Zone d’Activité.

Sur le terrain M. Paul Whiteman, responsable de l’entretien, identifié par son badge, fait des relevés hebdomadaires des anomalies et des écarts qu’il constate avant d’y remédier selon des procédures simples le plus souvent. A intervalles réguliers ces écarts sont repris avec M. Fontaine dans un document de synthèse qui permet de mesurer l’évolution de l’incidence de ces anomalies.

Un guide environnemental a été créé pour aider les partenaires à s’impliquer dans le SME.
De même nous avons créé un document de synthèse pour faciliter les interventions des secours en cas d’incident.

Enfin nous avons mis en place des procédures que doivent respecter les entreprises intervenant sur des chantiers éventuels.

Notre première certification a été obtenue en février 2014 selon le référentiel ISO 14001 de 2004.
La persévérance dans nos efforts nous a permis de confirmer cette certification en juin 2017.
Enfin en juin 2018 nous sommes passé à la version 2015 du référentiel. L’une des principales différences consiste à mieux identifier les attentes des parties prenantes qui pour nous sont principalement nos usagers et nos enseignes.

C’est pourquoi deux axes ont été ajoutés à notre charte:

• S’impliquer et promouvoir les actions pour la mobilité et les transports
• Développer des actions en collaboration avec les enseignes autour du thème de l’économie circulaire

Dans ce cadre l’ASL Grand Estérel a conduit des études auprès de ses salariés et usagers sur l’utilisation des transports collectifs.
Nous avons participé aux ateliers de la CAVEM sur le Plan de Déplacement Urbain et contribué au rapport avec des commentaires constructifs.
Nous coopérons au projet de rénovation des abris arrêts de transports collectifs pour lequel nous nous sommes engagés à financer les travaux de reconstruction des quais et des accès des deux côtés de la RDN7.

Dans le cadre de cet engagement vers une zone d’activité plus durable nous avons signé la charte du Plan Climat Energie Air et Territoire de la CAVEM, en étayant notre signature par un inventaire des actions déjà menées ou en cours sur Grand Estérel.

Enfin nous avons avec les Zone d’activité Epsilon, Capitou, La Palud et les Garillans été membres fondateurs de l’APAC, l’association des parcs d’activité de la CAVEM. Cette association est vouée à permettre des collaborations constructives et des mutualisations de moyens.